No cenário atual, onde a inteligência artificial e a rapidez digital parecem ditar as regras, surge uma lacuna que apenas a experiência humana profunda pode preencher. É neste contexto que eu, Yara Ferreira Rocca, apresento o conceito L.O.V.E.G.E.T. 60+ (Legacy Of Values, Experience, God-centered & Transformation). Com 35 anos de trajetória à frente da agência Yara Rocca Comunicação, atendendo empresas nacionais e multinacionais, dedico-me agora a formar uma nova elite: os Mentores Loveget pessoas da geração 60+ que possuem a chave para orientar as próximas gerações.

O método L.O.V.E.G.E.T. 60+ não é apenas uma sigla; é um sistema de vida para quem compreende que a maturidade é o auge do potencial humano. O primeiro pilar, Legacy of Values (Legado de Valores), trata da construção de uma base moral sólida. Em um mundo de valores líquidos, o mentor Loveget oferece a rocha da integridade. Mas esse legado não é estático; ele se funde com a Experience (Experiência), o segundo pilar. Aqui, décadas de vivências, sucessos e erros são transformados em um capital intelectual valioso, algo que algoritmo nenhum consegue replicar. É a sabedoria aplicada que resolve problemas complexos com a calma que só o tempo traz.

No coração deste método está o pilar God-centered (Deus no Centro). Acreditamos que uma vida com propósito espiritual oferece o equilíbrio necessário para enfrentar as pressões da modernidade. Ter Deus como eixo central proporciona a resiliência para dizer "não" ao que não edifica e "sim" ao que traz significado real. Esta conexão espiritual é o que sustenta o último estágio: a Transformation (Transformação). Ser Loveget significa estar em constante aprendizado, praticando o lifelong learning e o autoconhecimento. É a prova de que a geração 60+ não está "concluída", mas sim em sua fase de maior metamorfose, sem medo de dominar novas tecnologias ou mudar de rota.

As oportunidades para os mentores formados neste método são vastas. Vivemos em uma sociedade carente de referências; os problemas da geração atual — como a ansiedade, a falta de foco e a crise ética — encontram solução na mentoria de quem já atravessou desertos e colheu frutos. Como formadora de mentores Loveget, eu oriento essas pessoas a não apenas possuírem o conhecimento, mas a saberem posicioná-lo no novo ecossistema digital. Ao unirmos valores tradicionais com uma visão de futuro audaciosa, garantimos que a geração 60+ não apenas sobreviva ao futuro, mas o lidere, transformando sua história no legado mais lucrativo e impactante de suas vidas.

Transformação Depois dos 60: A Coragem de Continuar se Transformando e Evoluindo

Existe um mito silencioso que precisa ser quebrado: o de que transformação tem prazo de validade. A sociedade, muitas vezes, sugere que a fase de aprender, inovar e se reinventar pertence apenas aos jovens. No entanto, a geração 60+ está provando que crescimento não está ligado à idade, mas à mentalidade. O pilar Transformation do L.O.V.E.G.E.T. 60+ revela que evolução contínua é uma decisão diária.

A geração Loveget carrega valores sólidos e experiência de vida, mas não se acomoda. Ela compreende que permanecer relevante exige atualização emocional, intelectual e até tecnológica. Aprender novas ferramentas digitais, desenvolver novas habilidades e expandir conhecimentos não diminui sua essência — pelo contrário, fortalece sua influência.

Eu, Yara Ferreira Rocca, formadora de mentores Loveget, ensino que transformação não significa abandonar princípios, mas ampliar horizontes. A combinação entre tradição e inovação cria uma liderança equilibrada, capaz de dialogar com diferentes gerações sem perder identidade. Essa postura rompe o medo de se sentir ultrapassado e substitui insegurança por protagonismo.

Um dos grandes problemas enfrentados pela geração 60+ é a sensação de perda de utilidade após a aposentadoria ou mudanças de rotina. A transformação contínua ressignifica essa fase. Em vez de encerramento, surge um recomeço estratégico. A experiência acumulada ganha novas aplicações, e o propósito se renova.

A geração Loveget entende que envelhecer não é estagnar. É aprofundar. É crescer por dentro enquanto continua impactando por fora. Essa coragem de evoluir cria um futuro mais ativo, consciente e relevante para si e para todos ao redor.

Sobre Yara Ferreira Rocca

Yara Ferreira Rocca é Mentora de pessoas 60+, Criadora do LOVEGET 60+, Consultora de Comunicação e Humanização, autora dos livros “Inteligência do Amar” e “Humaniza Brasil” e Criadora do QH – Quociente de Humanização e do QA – Quociente de Amar