A geração 60+ enfrenta desafios que vão além das questões físicas do envelhecimento. A solidão, o afastamento social, a desconexão familiar e a rápida transformação cultural podem gerar insegurança e sensação de invisibilidade. Muitos homens e mulheres nessa fase começam a questionar sua relevância e seu lugar no mundo contemporâneo.

Entretanto, é exatamente nesse cenário que surge uma das maiores oportunidades da história dessa geração. Quando propósito substitui o vazio, identidade substitui insegurança e missão substitui acomodação, a realidade muda completamente. A metodologia Loveget, criada por Yara Ferreira Rocca, oferece estrutura para que a geração 60+ transforme desafios em posicionamento.

Como formadora de mentores Loveget, eu, Yara Ferreira Rocca, preparo essa geração para assumir liderança ativa na orientação das próximas gerações. A maturidade emocional desenvolvida ao longo da vida é uma ferramenta poderosa para mediar conflitos familiares, aconselhar jovens inseguros e fortalecer vínculos intergeracionais.

Problemas como a falta de diálogo entre pais e filhos, a crise de autoridade nas famílias e a fragilidade emocional dos jovens encontram resposta quando há mentores equilibrados e firmes. A geração Loveget possui estabilidade construída pela experiência, e isso a capacita a agir com sabedoria diante das tensões contemporâneas.

Ao assumir seu papel de mentor, o Loveget 60+ deixa de ser espectador e se torna agente de transformação. A liderança madura não é autoritária; é orientadora. E quando propósito guia essa liderança, o futuro se torna mais estruturado e seguro para todos.

Sobre Yara Ferreira Rocca

Yara Ferreira Rocca é Mentora de pessoas 60+, Consultora de Comunicação e Humanização, autora dos livros “Inteligência do Amar” e “Humaniza Brasil” e Criadora do QH – Quociente de Humanização e do QA – Quociente de Amar