Mentoria L.O.V.E.G.E.T. 60+


Módulo 1 – Fundamentos do Legado


  • Tema: O que é L.O.V.E.G.E.T. 60+ e sua missão
  • Forças de caráter: Gratidão, Esperança
  • Base bíblica: “Ensina-nos a contar os nossos dias, para que alcancemos coração sábio” (Salmos 90:12)
  • Objetivo: Reconhecer o valor da experiência acumulada e como transformá-la em legado.


Módulo 2 – Valores Morais Sólidos


  • Tema: Ética, integridade e fé
  • Forças de caráter: Honestidade, Justiça, Espiritualidade
  • Base bíblica: “O justo anda na sua integridade; felizes lhe são os filhos depois dele” (Provérbios 20:7)
  • Objetivo: Consolidar princípios morais e espirituais como pilares da mentoria.


Módulo 3 – Experiência de Vida como Tesouro


  • Tema: Transformar vivências em sabedoria compartilhada
  • Forças de caráter: Perspectiva, Amor, Bondade
  • Base bíblica: “Na velhice ainda darão frutos, serão viçosos e florescentes” (Salmos 92:14)
  • Objetivo: Ensinar como transformar histórias pessoais em lições para os mais jovens.


Módulo 4 – Deus no Centro


  • Tema: Espiritualidade como guia
  • Forças de caráter: Espiritualidade, Autocontrole
  • Base bíblica: “Buscai primeiro o Reino de Deus e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas” (Mateus 6:33)
  • Objetivo: Mostrar como manter Deus como centro da vida

 

Módulo 5 – Evolução Contínua


  • Tema: Aprender sempre, sem medo de mudar
  • Forças de caráter: Curiosidade, Amor ao aprendizado, Coragem
  • Base bíblica: “Transformai-vos pela renovação da vossa mente” (Romanos 12:2)
  • Objetivo: Incentivar a geração 60+ a se reinventar e continuar crescendo.


Módulo 6 – Liderança e Mentoria


  • Tema: Como ser mentor e formar novos mentores
  • Forças de caráter: Liderança, Trabalho em equipe, Perseverança
  • Base bíblica: “O que de mim ouviste diante de muitas testemunhas, confia-o a homens fiéis que sejam idôneos para também ensinarem os outros” (2 Timóteo 2:2)
  • Objetivo: Preparar mentores para multiplicar o movimento L.O.V.E.G.E.T. 60+


Módulo 7 – Transformação


  • Tema: Impacto prático e renovação de realidades
  • Forças de caráter: Criatividade, Vitalidade, Esperança
  • Base bíblica: “E não vos conformeis com este mundo, mas transformai-vos pela renovação do vosso entendimento, para que experimenteis qual seja a boa, agradável e perfeita vontade de Deus.” (Romanos 12:2)
  • Objetivo: Capacitar os participantes a serem agentes de transformação em suas famílias, comunidades e gerações futuras, consolidando o impacto do movimento L.O.V.E.G.E.T. 60+


Módulo 8 – Humanização e Amor como Essência


  • Tema: Aplicação prática do QH (Quociente de Humanização) e do QA (Quociente de Amar)
  • Forças de caráter: Amor, Compaixão, Empatia
  • Base bíblica: “O meu mandamento é este: amem-se uns aos outros como eu os amei.” (João 15:12)
  • Objetivo: Ensinar como cultivar relacionamentos mais humanos e amorosos, aplicando o QH e o QA como métricas de vida e legado.


Detalhamento do módulo


  • QH – Quociente de Humanização:


  • Desenvolver a capacidade de enxergar o outro como ser integral, valorizando dignidade, respeito e cuidado.
  • Exercícios práticos: escuta ativa, acolhimento em situações de vulnerabilidade, práticas de empatia em grupo.



  • QA – Quociente de Amar:


  • Medir e ampliar a intensidade do amor nas relações pessoais e comunitárias.
  • Exercícios práticos: atos de bondade intencional, expressar gratidão verbalmente, criar pequenos gestos de amor no cotidiano.


Metodologia aplicada


  • Aulas vivenciais: Reflexões sobre como o amor e a humanização transformam ambientes familiares, profissionais e espirituais.
  • Dinâmicas de grupo: Simulações de situações de conflito resolvidas com base no QH e QA.
  • Mentoria reversa: Troca de experiências sobre como diferentes gerações percebem e praticam o amor e a humanização.
  • Projetos de impacto: Cada participante cria um plano de ação para aplicar o QH e QA em sua família, empresa, comunidade ou igreja, com metas mensuráveis de transformação.
  • Exercícios práticos: Aplicar forças de caráter em situações reais.
  • Dinâmicas de grupo: Fortalecer comunidade e legado.
  • Projetos de Transformação: Criação de um plano de ação para aplicar os conceitos do L.O.V.E.G.E.T. 60+ em um ambiente específico (família, empresa ou igreja).

 

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